员工福利分类

站在不同的角度多方位考虑企业员工福利发放

站在不同的角度多方位考虑企业员工福利发放

编辑：三好员工 发布时间：2019-07-02 05:03:45 浏览量：

　　每当节日来临，企业都会给员工一份节日福利礼品。虽然这个礼物可能价值不是很高，但是它代表了企业领导对员工的关心，所以在重要的节日里，一个小小的节日礼品是必不可少的。它可以温暖员工的全部心灵，增加企业的凝聚力和向心力，使员工能够以更大的奉献精神为企业或客户服务。但是，企业员工这么多，如何准备员工福利赢得众多员工的喜爱呢?
 

员工福利
 

　　从管理的角度来看，公司经历了四个阶段，从一开始以利润为企业的总体目标，不顾个人和员工的感受，到以“人”为中心，再到人与自然环境共享发展，随着不断的发展、变化和调整，调整后的两个阶段基本上以“人”为中心。由此我们可以知道员工对企业有多重要。为了确保公司的人才不会流失，许多老板和人事部门们煞费苦心，为员工准备年终奖金、节日福利、举办一些团建活动和其他各种福利。
 

　　但是，很多公司每年的节日和年末都发行同样的员工福利，次数多了员工们也不怎么高兴，由此产生的问题困扰着上司和员工们，到底什么样的员工福利会被员工们喜欢呢?
 

　　这种现象很正常，毕竟员工是一个公司的灵魂，如果没有灵魂，那么公司就不可能继续经营。我们必须首先考虑员工的感受，只有这样，员工才会觉得自己受到了企业的高度重视，才会更加有干劲，为企业发光发热。许多专业人士也表示，公司在考虑员工福利时应该更加注重人性化，要站在不同的角度多方位考虑企业员工福利发放。
 

　　下面就推荐一款适合作为员工福利的礼品：
 

　　自选礼品册

　　自选礼品册作为员工福利是很好的一个创意。什么是自选礼品册?就是让收礼人自己选择礼品，收礼人自己选择礼物，无疑会选择自己最喜欢的，送礼人通过礼品册这个途径，送给收礼人，收礼人用礼品册上面的兑换码，去网上商城自主选择自己喜欢的兑换，然后礼品册公司再全国免邮运送，简单，又实用。
 

　　1、因为员工喜欢的东西基本上是不同的，如果是单一化的礼物自然不总是被员工所喜爱，而且一本礼品册里有很多他可以选择的礼物，它不仅可以满足大多数人的愿望，而且可以解决企业准备礼品的烦恼。
 

　　2、现在也可以定制自选礼品册，很多专业礼品定制公司都可以为企业提供礼品定制方案，满足企业不同的定制需求，公司可以在礼品盒上印上自己企业的logo或者宣传标语，这样当员工拿到福利礼品时，不仅能感受到企业对他们的关怀，当员工把礼品带回家或者给朋友看时，还能起到企业宣传的效果。
 

　　3、并且随着网络的发达，现在自选礼品册也更加方便快捷，员工可以通过企业发放的自选礼品册，或者是登陆礼品册的网站，选择自己喜欢或者需要的礼品，直接进行兑换即可，就能直接送到员工的手中，也避免了员工因为距离不便不便把礼物带回家的困扰。
 

　　自选礼品的优势：
 

　　1、方便：摆脱了大包小包的烦恼，小小自选礼品册包含数十种礼品，企业不用费心思挑选，也不用绞尽脑汁的去思考怎样的福利礼品更能满足大多数员工的需求了。员工可以自己从礼品册里选择自己喜欢的礼品就可以了，极大地提高了员工的满意度。
 

　　2、新颖：现在大家都喜欢比较有创新性的礼品，以往的传统礼品，比如烟酒、保健品之类的，现在很多人都不太喜欢这种礼物，既看不到你准备礼物的用心，很有可能收礼人既不抽烟也不喝酒，那这份礼物就失去了意义。而礼品自选，这种新型送礼方式，让收礼人立马眼前一亮，对你产生深刻的印象。
 

　　3、产品丰富：礼品自选告别单一的礼品，将数百种礼品收于几个册子当中，不但有日常礼品，还有各种家纺，电器，实用性高。不管事企业还是个人，都可以根据需要，定制属于自己的自选礼品册，印上专属的logo，还能更好的宣传推广。

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