企业为员工准备节假日福利礼品、生日福利礼品等是提高企业员工的工作积极性，增加员工对企业的归属感重要措施，而且在礼品的选择方面，要想起到更为高效的效果，对礼品的选择也有很多要求。一般，企业采购或者负责行政人员的员工采购礼品作为福利发放给员工，三好员工小编今天为你推荐一下，四点企业节假日生日发员工福利的因素。
1、要了解员工的实际需求。这个就需要对员工的生活水平和习惯有了解，不如说企业员工有车的人不多，但是礼品却选择一些车载礼品，受欢迎程度自然不高，而如果是工厂员工，赠送这样的礼品就更加不合适。但假设员工整体消费水平较高，则可以考虑一些轻奢品，但也需要具备实用性。送错了东西经常会让人觉得没有什么气氛和价值，这个是我们必须要注意的问题。
2、发放福利需要考虑是否要匹配职位等级，有些企业规模不大的话，可以统一同等价值的东西。如果规模较大的话，可以选择考虑将企业礼品根据企业职位划分等级，发放不一样的东西。
3、价格要透明化。让员工实实在在的看得到礼品的价值，而不是模棱两可，不知道便宜还是贵的产品。
4、如果考虑企业定制礼品，这个定制的礼品必须要符合实用性、时尚型的、创新型的、品质高等特点。
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